Tag Archive | "Conseil RH pour le secteur communautaire"

Que lisez-vous?

Que lisez-vous?

Si vous souhaitez aiguiser vos aptitudes de gestionnaire en ces temps difficiles…

Grâce à la Fondation MetLife, la League of American Orchestras a annoncé un nouveau partenariat avec Nonprofit Finance Fund, une organisation américaine qui offre une expertise considérable en gestion des organismes sans but lucratif. Des webinaires et des imprimés sont déjà disponibles sur le site de la League et encore plus de matériel devrait être offert dans les mois à venir, sur des sujets aussi intemporels que le vocabulaire de base pour mieux comprendre la gestion, la gestion du flux de trésorerie, la gestion du crédit et la planification efficace en temps de récession. Vous pouvez trouver matériel et information ici.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la gestion des ressources humaines…

Le Conseil RH pour le secteur communautaire vient de publier un livret téléchargeable gratuit qui trace les grandes lignes des normes de gestion en RH pour le secteur sans but lucratif, qui vise à permettre aux organisations sans but lucratif de développer des politiques et des pratiques de gestion de ressources humaines efficaces. Le tout se lit rapidement et est disponible dans les deux langues officielles! Vous pouvez le télécharger ici.

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De nouveaux outils en ressources humaines pour les organisations à but non lucratif

De nouveaux outils en ressources humaines pour les organisations à but non lucratif

Le Conseil RH pour le secteur communautaire, une organisation nationale, vient de développer un nouvel outil diagnostic Internet  qui permet de dresser le bilan RH de votre organisation afin d’évaluer le rendement actuel de votre organisation dans plusieurs domaines fonctionnels ressources humaines. Cela vous prendra dix minutes (ou moins) à compléter et – selon vos résultats – vous recevrez ensuite une prescription HR sur mesure, comprenant des outils, des conseils et des stratégies pour améliorer et maintenir la santé RH de votre organisation. Le diagnostic permet aussi aux organisations de comparer leurs résultats à ceux d’autres répondants de leur province ou territoire ou en fonction du format de l’organisation ou aire d’activité.

De plus, le diagnostic RH est soutenu par un conseiller RH qui vous offrira des conseils et répondra à vos questions dans la nouvelle section blogue Questions & Réponses. Le conseiller RH offrira également une série de webinaires mensuels ou e-cliniques, sur une variété de sujets dont le développement des politiques RH, la rédaction de descriptions de tâche efficaces, la planification de successions et plus encore.

« Nous savons que la grande majorité des organisations sans but lucratif ne peuvent pas compter au quotidien sur les services d’un professionnel RH qui peut traiter certains de ces dossiers RH importants, explique la directrice générale du Conseil RH Lynne Toupin. Le diagnostic RH est une façon remarquable pour les dirigeants des organismes à but non lucratif d’avoir accès à des outils et des ressources RH, développées spécifiquement pour cette clientèle. »

Pour plus d’information et accéder à l’outil, vous êtes invités à visiter ici.

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